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    宁波顺通劳务服务有限公司是专门从事劳务外包、劳务派遣、人事代理等综合性劳务服务公司。主要针对普工或一线操作工、保洁、保安等人员的劳务外包、劳务派遣服务。具有多年的丰富从业经验,有着优秀的劳动力资源,完善的组织结构和管理体系,拥有一支有专业管理经验、爱岗敬业、责任心强的管理队伍,通过我公司不懈的努力和严格规范的管理,为合作企业解决了后顾之忧,受到了合作企业的普遍认可和肯定。欢迎来人来电洽谈,希望通过不断深入了解和沟通,架起一座合作的桥梁。
     劳务外包
     劳务派遣
     人事代理
地址:宁波小港甬晨大厦
电话:15558230566 彭先生
手机:15958283326 郭女士
邮箱:sales@nbsthr.com
劳务外包
 

    劳务外包是指企业把一些非核心、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的外包公司常见的劳务外包形势包括生产作业外包、人力资源外包、仓储物流外包、搬运装卸外包、辅助岗位外包(包括保安、保洁、餐饮)、短期项目外包等

二、生产作业外包服务定义:

企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。

生产外包的主要作用:

生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

由于生产线承包有它的可行性和优越性,我们相信我们会把这项业务做的更大。 我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈,我们将本着从生产实际的可行性、双方赢利的原则来推进这项业务。

三、岗位外包的定义:

岗位外包,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。劳动者与发包方没有关系

  
岗位外包主要作用:
   岗位外包能满足企业弹性用人的需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。该服务最大的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。岗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,精简人力资源部门人员,极度减轻人力资源管理部门的管理压力。


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